Lập giấy phép môi trường, báo cáo công tác bảo vệ môi trường, quan trắc môi trường, quan trắc môi trường lao động, phân tích nước hồ bơi, phân tích nước uống, phân tích nước sinh hoạt

Quan trắc môi trường lao động là gì?

Quan trắc môi trường lao động là hoạt động thu thập, phân tích, đánh giá số liệu đo lường các yếu tố trong môi trường lao động tại nơi làm việc để có biện pháp giảm thiểu tác hại đối với sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp.

- Nghị định xử phạt nếu không quan trắc môi trường lao động (NĐ 28:2020/NĐ-CP):

- Tần suất quan trắc môi trường lao động?

- Xác định vị trí quan trắc môi trường lao động?

ác định vị trí quan trắc môi trường lao động là việc rất quan trọng trong quá trình lập hố sơ vệ sinh lao động, quan trắc môi trường lao động, cũng như xác định chính xác điều kiện lao động để xây dựng các biện pháp cải thiện điều kiện lao động phù hợp. Việc xác định vị trí quan trắc môi trường lao động căn cứ vào tiêu chuẩn TCVN 5508:2009 (ISO 7243 : 1989), nguồn phát sinh, công nghệ sản xuất, nguyên liệu sử dụng và số lượng lao động làm việc tại các khu vực.

- Nhà xưởng hỗn hợp - bố trí nhiều công đoạn sản xuất trong cùng một xưởng thì mỗi công đoạn sản xuất phải thực hiện quan trắc môi trường lao động;

- Nhà xưởng đồng nhất - bố trí 1 công đoạn sản xuất - không có các nguồn phát sinh nhiệt thì số vị trí quan trắc môi trường lao động được xác định như sau:

- Căn cứ pháp lý về quan trắc môi trường lao động? 

Công ty RDC được Bộ Y tế, Sở y tế cấp phép đủ điều kiện quan trắc môi trường lao động theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP. EUC có 3 văn phòng ở 3 miền (Hà Nội, Đà Nẵng và Bình Dương) nên có thể thực hiện quan trắc trên toàn quốc. Các tỉnh thành RDC đã thực hiện quan trắc môi trường lao động gồm: Bình Dương, thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bà Rịa Vũng Tàu, Long An, Tiền Giang, Bình Thuận, Ninh Thuận, thành phố Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc, Thái Bình, Nam Định, thành phố Đà Nẵng, Quảng Nam, Quảng Ngãi, Bình Định, Cà Mau, Bạc Liêu, Kiên Giang, Cần Thơ,....

RDC là thành viên của EUC đã có kinh nghiệm quan trắc tại: Vinhome, Vinpearl, Vincom, BLD, Wonderful Sài Gòn, Media, Tân Hiệp Phát, Nissan, GC food, VNPT, bệnh viện Hạnh Phúc, bệnh viện Vạn Phúc (tập đoàn Toàn Mỹ), CP Việt Nam, Thép Việt Ý, Thép Hòa Phát, ....

RDC xin giới thiệu các dịch vụ quan trắc môi trường lao động của Công ty như sau: 

5.1. Yếu tố vi khí hậu:

- Nhiệt độ;

- Độ ẩm;

- Tốc độ gió;

- Bức xạ nhiệt.

5.2. Yếu tố vật lý:

- Ánh sáng;

- Tiếng ồn, Tiếng ồn theo dải tần;

- Rung tần số (toàn thân – cục bộ)

- Điện từ trường tần số công nghiệp;

- Điện từ trường tần số cao;

- Bức xạ ion hoá;

- Bức xạ UV (tia UV/ bức xạ tử ngoại).

5.3. Yếu tố bụi các loại:

- Bụi toàn phần;

- Bụi hô hấp;

- Bụi thông thường;

- Bụi silic:                 phân tích hàm lượng silic tự do;

- Bụi kim loại

- Bụi than;

- Bụi talc;

5.4. Yếu tố hơi khí:

Lấy mẫu hiện trường và Phân tích phòng thí nghiệm: CO₂, CO, NO₂, SO₂, H2S, NO, Cl­₂, NH₃, H₂SO­_4, HCN, HCl, H₂S_, Hơi kiềm, Kim loại và các hợp chất kim loại (Hg, As, Pb, Mn, Cr, Cd, Ni, Cu, Sn, Zn, Cr³⁺, Cr⁶⁺), Anilin, Benzen, Toluen, m-Xylen, p-xylen, o-xylen, Styren, n-hexane, Cyclohexane, Naphtalen, Phenol, Cyclohexanone, HCHO, Acetone, Methyl Cyclohexan, Gasoline (xăng), Ethyl acetate, Metyl Acetate, Propyl Acetate, Butyl Acetate, Methyl ethyl ketone, Methanol, ethanol, Cyclohexanol, Formic acid, Axit acetic, Isopropyl Alcohol, n-Butanol, Ethyl benzen, Clo benzen, Acetonitrile, Chloroform, n-Propanol, PCB, Hợp chất BVTV, TNT, Nicotin, Hơi khói hàn (CO, CO2, Bụi kim loại).

Đo nhanh tại hiện trường: O₂, HNO₃, Hydrocacbon (CxHy), Hydrogen Fluoride (HF),  Mercaptane, Hơi dầu khoáng, Hợp chất dung môi dễ bay hơi (VOC).

5.5. Yếu tố tâm sinh lý và Ergonomic

- Đánh giá gánh nặng lao động thể lực (Tần số nhịp tim).;

- Đánh giá gánh nặng lao động trí óc/ Đánh giá tâm sinh lý lao động (Thử nghiệm trí nhớ hình, số)

- Đánh giá Ecgonomi điều kiện lao động( 5 nguyên tắc, 7 thông số);

- Đánh giá tư thế lao động (Đánh giá qua số đo góc đoạn cơ thể, Đánh giá theo phương pháp OWAS).

- Đánh giá phân loại lao động.

5.6. Đánh giá yếu tố tiếp xúc nghề nghiệp

- Yếu tố vi sinh vật; (vi sinh hiếu khí, nấm mốc, cầu khuẩn)

- Yếu tố gây dị ứng, mẫn cảm;

- Dung môi;

- Yếu tố gây ung thư.

RDC  hiện có 3 văn phòng ở 3 miền tổ quốc nên có thể hỗ trợ Quý công ty thực hiện quan trắc môi trường lao động ở mọi tỉnh thành trong cả nước. Chúng tôi rất mong được góp một phần nhỏ bé của mình vào sự pháp triển của doanh nghiệp.